OSIMO – Astea Spa continua sulla strada dell’innovazione con il conseguimento della Certificazione sulla Parità di Genere secondo la prassi di riferimento UNI PdR 125:2022. Questo traguardo significativo sottolinea l’impegno continuo dell’azienda verso l’eccellenza operativa e la responsabilità sociale d’impresa.
La scelta della Certificazione sulla Parità di Genere pone Astea all’avanguardia tra le aziende marchigiane e in accordo con le linee guida dettate dalla Regione Marche.
Il processo di certificazione, iniziato a gennaio 2024, ha visto la sua conclusione con gli audit condotti dall’ente certificatore RINA il 15 e 30 luglio 2024. Questo risultato è frutto di un lavoro sistematico che ha coinvolto tutte le aree aziendali, dimostrando la dedizione nel creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
La Parità di genere è uno dei 17 obiettivi fissati dall’ONU per lo sviluppo sostenibile (SDGs n.5) ed è il focus della Missione n.5 del PNRR italiano, il quale trova la sua applicazione nella Prassi di Rifermento UNI/PdR 125:2022 che definisce le linee guida di un sistema di gestione per la parità di genere. L’impegno delle aziende sui temi della diversità e inclusività sta diventando sempre più importante: la propensione a consigliare un brand aumenta quando le aziende sono inclusive.
Per il triennio 2024-2026 Astea si è posta l’obiettivo di essere ancora più incisiva e determinata avendo già implementato politiche mirate in diverse aree chiave:
Selezione e Sviluppo del Personale: Processi di selezione e avanzamento di carriera basati esclusivamente sul merito e sulle competenze.
Formazione e Crescita Professionale: Programmi di formazione e sviluppo accessibili equamente al personale di entrambi i generi.
Work-Life Balance: Misure di flessibilità lavorativa e supporto per favorire la conciliazione tra vita professionale e personale.
Cultura Aziendale: Promozione di un ambiente lavorativo rispettoso e inclusivo, con tolleranza zero verso ogni forma di discriminazione.
Inoltre, il Consiglio di Amministrazione ha istituito un Comitato Guida dedicato, composto da figure chiave dell’azienda, per supervisionare l’implementazione e il monitoraggio continuo delle politiche sulla parità di genere.
Questa certificazione non rappresenta solo un riconoscimento delle pratiche attuali, ma anche un impegno per il futuro. «Crediamo fermamente che la promozione della parità di genere sia non solo eticamente corretta, ma anche strategicamente vantaggiosa, contribuendo a:
Migliorare la performance aziendale attraverso la diversità di prospettive.
Aumentare l’attrattività di Astea nei confronti dei giovani brillanti in cerca di occupazione.
Rafforzare le relazioni con clienti, fornitori e comunità locali sensibili alle tematiche ESG».
Fabio Marchetti, Amministratore Delegato di Astea, ha commentato: «Questo traguardo riflette il nostro impegno costante verso l’eccellenza e l’innovazione in tutti gli aspetti della nostra attività. La parità di genere non è solo un obiettivo etico, ma un vero e proprio driver di crescita e competitività per il nostro Gruppo. Questa certificazione, che si aggiunge a quelle già ottenute sulla qualità (ISO 9001), sull’ambiente (ISO 14001) e sulla salute e sicurezza dei lavoratori (ISO 45001), testimonia il nostro impegno nell’incrementare l’efficienza e la trasparenza dei nostri processi. Queste certificazioni, unite all’elevata professionalità del nostro team, ci posizionano come un’azienda all’avanguardia, capace di rispondere alle sfide del mercato con responsabilità e visione strategica».
Astea invita i propri utenti e gli stakeholder a consultare il sito web www.asteaspa.it per maggiori dettagli sulla Politica di Parità di Genere e sulle iniziative correlate.
L’azienda continua a lavorare con dedizione per mantenere e migliorare i propri standard, consapevole che il successo di Astea è intrinsecamente legato al benessere e alla valorizzazione di tutte le risorse umane.