La multinazionale americana ha pensato di innalzare la cifra per l’incentivazione alla mobilità per mitigare quanto denunciato dalle Rsu. Gli impiegati che lasceranno il proprio posto di lavoro, riceveranno 25 mila euro, oltre agli 85 mila previsti dall’accordo sottoscritto al Mise
Rilasciato un duro comunicato per evidenziare i punti, a loro dire, di disaccordo rispetto all’accordo siglato il 25 ottobre del 2018 al ministero dello Sviluppo economico. Potrebbero esserci ulteriori spostamenti di uffici e mansioni, secondo i rappresentanti sindacali
«L’azienda non può puntare solo sul taglio dei costi, ma deve valorizzare le professionalità. Fabriano resti centrale nella strategia della multinazionale». Questa la forte presa di posizione dei sindacati di categoria Fiom-Fim-Uilm
Sono 16 i dipendenti presenti in città e che si occupano di questo settore per tutto il Gruppo Emea. Mentre tre posizioni lavorative sarebbero soppresse definitivamente, per altri 13 colletti bianchi la scelta è fra incentivo alla mobilità volontaria o contratto di solidarietà
Il progetto vedrà il coinvolgimento di circa 40.000 persone e 60 scuole primarie, e la distribuzione di oltre 100 kit
La certificazione, rilasciata solamente alle aziende che garantiscono i più alti standard qualitativi nella gestione delle risorse umane, riconosce l’impegno della multinazionale nel realizzare progetti strategici volti a creare un ambiente che responsabilizza e sviluppa le competenze dei propri dipendenti
Assumerà la leadership della Regione EMEA, con sede a Pero (Milano), che conta circa 22.000 dipendenti, una presenza commerciale in oltre 30 Paesi e 14 siti produttivi in sette Paesi
L’incentivo più alto è previsto per chi opterà per l’uscita entro il 30 giugno prossimo e sarà pari a 85.000 euro per gli operai e a 24 mensilità nette per gli impiegati. Previsti ulteriori due scaglioni, entro fine anno ed entro fine 2020
L’appuntamento è nella sala mensa dello stabilimento di Santa Maria dalle 12 alle 13. Al centro della riunione la linea da tenere in vista del vitale summit al ministero dello Sviluppo economico in calendario per il prossimo 19 dicembre
Si troveranno, a partire dalle 14 di domani 10 dicembre, nella sede del ministero del Lavoro, i rappresentanti della multinazionale americana e dei sindacati di categoria Fiom-Fim-Uilm, per la firma dell’ammortizzatore sociale per i prossimi due anni
L’intesa prevede zero esuberi e 250 milioni di investimento nel triennio. Di questi, circa 24 milioni di euro a Melano, per i piani cottura ad alta gamma. L’accordo, inoltre, contempla la cassa integrazione a rotazione per due anni e incentivi alla mobilità volontaria
Investimenti, rientro di produzioni dall’estero in Italia, ammortizzatori sociali conservativi, incentivi all’esodo. Sono questi i quattro elementi sui quali si regge la proposta sottoscritta al Mise il 25 ottobre. Gli stessi sui quali si fondava la precedente intesa 2015/2018
L’azienda si impegna a nuovi investimenti e rientro di produzioni. In cambio riceve incentivi alla mobilità volontaria e nuovi ammortizzatori sociali che porteranno ad azzerare gli esuberi entro il 2021
Il Governo avrebbe assicurato la prosecuzione dell’utilizzo della cassa integrazione in modo tale da ridurre il più possibile, quasi azzerandoli, gli esuberi dichiarati dalla multinazionale americana. In cambio, quest’ultima si sarebbe impegnata a far rientrare produzioni in Italia
Per Pierpaolo Pullini (Fiom), «Da parte nostra chiediamo che non siano previsti esuberi né chiusure di stabilimenti». Secondo Massimo Bellucci (Fim): «Ora, avremo dei confronti con il management della multinazionale per migliorare il progetto». Ottocento i posti di lavoro a rischio di cui 50 a Melano di Fabriano
Si apre uno spiraglio dopo la riunione di oggi al Mise. «Ora l’azienda migliori il piano industriale», l’invito del segretario nazionale Uilm responsabile del comparto elettrodomestici, Gianluca Ficco. Il tavolo ministeriale sarà riconvocato già a metà ottobre
A Roma si torna a parlare dei piani di sviluppo della multinazionale americana che riguardano anche Fabriano. Presenti i sindacati di categoria, i rappresentanti delle Regioni Marche, Toscana, Campania e Lombardia, l’ad Davide Castiglioni. Ad accoglierli il ministro allo Sviluppo economico, Luigi Di Maio
Oggi, 17 settembre, 60 di loro hanno smesso gli abiti da lavoro per offrire il loro supporto e per interagire con staff e ospiti alla Lega del filo d’oro di Osimo. Presente anche il governatore regionale Luca Ceriscioli per un saluto
Closing fra Elica e Whirlpool of India Limited per la cessione del 33% del capitale sociale della controllata indiana Elica PB India Private Ltd per un valore di circa 13,1 milioni di Euro al cambio odierno
Dopo l’acquisizione della Tecnowind da parte della BS Service, grande attenzione per le sorti della JP Industries con gli ammortizzatori sociali che scadono a fine anno. Fari puntati anche sulla Whirlpool
In linea generale sono circa tre le settimane di pausa. Anche se alcuni reparti potrebbero riprendere la produzione di particolari prima per garantire il pieno lavoro sulle catene di montaggio lavoro alla riapertura del 27 agosto. Le incognite non mancano per il futuro di tanti operai
Si è tenuto a Roma nella sede del ministero del Lavoro un incontro conoscitivo tra il vicepresidente del Consiglio e ministro dello Sviluppo economico, del Lavoro e delle Politiche sociali e Davide Castiglioni, ad Whirlpool Italia
La multinazionale americana ha annunciato esuberi a partire dal primo gennaio 2019 a causa di difficoltà legate alla perdita di quote di mercato e al conseguente calo produttivo. Rischia di slittare l’incontro del 6 luglio al Mise. A Fabriano gli esuberi sono: 45 operai e 70 impiegati
La multinazionale, capofila del Gruppo leader mondiale nella produzione di cappe aspiranti da cucina ha siglato un accordo che prevede la cessione a Whirlpool of India Limited del 33% del capitale sociale della controllata indiana Elica PB India Private Ltd
Il tema sarà oggetto di discussione durante il prossimo incontro al Mise fissato per il 6 luglio. Anche a Melano, fra le tute blu, ci potrebbero essere esuberi. Ma, in questo caso, il progetto di re-industrializzazione di Albacina, tramite la Ariston Thermo Group, aiuta
A fine anno si potrebbero avere circa 800 esuberi, di cui precisamente 623 nelle fabbriche e 169 negli uffici centrali, distribuiti in tutti i siti italiani con la sola eccezione di Cassinetta a Varese. Dunque, anche a Fabriano
Sale la temperatura per le sorti della multinazionale americana a seguito del confronto fra istituzioni, sindacati e management aziendale, avvenuto nella sede del ministero dello Sviluppo economico
Dal faccia a faccia nella sede del ministero dello Sviluppo economico per il tavolo ordinario di coordinamento tra Whirlpool e le organizzazioni sindacali nazionali, territoriali, le Rsu e le istituzioni regionali è emerso che potrebbero esserci a rischio 800 posti di lavoro, secondo fonti sindacali
La riunione è stata aggiornata al prossimo 17 maggio. Sembra, al momento, confermato il tavolo territoriale a Fabriano in programma per il 10. Ma non è ancora detta l’ultima parola
Sindacati e management della multinazionale americana che ha acquisito la Indesit company di Fabriano, si siederanno attorno a un tavolo nella sede del ministero dello Sviluppo economico a Roma
Una rassegna fotografica che è un vero e proprio viaggio negli stabilimenti del gruppo, dall’Europa al Medio Oriente, fino al Sudafrica, compresi dunque anche il sito produttivo di Melano e gli uffici presenti a Fabriano
I visitatori possono sperimentare dal vivo gli elettrodomestici e le loro caratteristiche per comprendere appieno come le innovazioni e la connettività possano migliorare l’interazione con il cibo e l’ambiente cucina
Sindacati e management della multinazionale americana, che ha acquisito la Indesit company di Fabriano, si siederanno attorno a un tavolo nella sede del ministero dello Sviluppo economico a Roma. Non è detto che le parti, in sede territoriale, possano incontrarsi qualche giorno prima
Necessaria l’attivazione del tavolo territoriale e la condivisione di un percorso tra parti sociali e la multinazionale che porti al Ministero dello Sviluppo economico nei tempi più brevi possibili: è la road map tracciata dalla Fiom
La certificazione Top Employers, che viene attribuita solamente alle aziende che raggiungono i più alti standard qualitativi nel settore delle risorse umane, riconosce l’impegno di Whirlpool per lo sviluppo e la gestione delle proprie persone
New entry nell’organigramma di Elica, società multinazionale di Fabriano leader mondiale nel settore delle cappe da cucina. Annunciata la nomina di Piero Pracchi a Group Chief Marketing Officer